中國散裂中子源的直線加速器。

23日，2019中國散裂中子源極化中子技術研討會在廣東東莞召開，這是在我國舉辦的極化中子領域國際會議，來自近10個的20余名專家出席。而這一場會議是由歸國科學家童欣親自組織的，他2018年9月加入中國科學院，獲得中國科學院杰出引進人才及東莞領軍人才稱號。

要說中國散裂中子源的“磁吸效應”在哪兒？這一場研討會就是更好的案例，越來越多的科學家來到了東莞，越來越多的科學國際會議在東莞召開，為這一座城市帶來有形和無形的資產(chǎn)，而這樣的影響力不可估量。

“以后提到東莞，印象就是做科學的地方”。如童欣所言，一點點的積累，從量變到質變，從0到1，東莞的科學城概念，或在不知不覺中實現(xiàn)。

先進研發(fā)機構進駐

本次研討會的進行，是對城市品牌的無形提升，也是中國散裂中子源“磁吸效應”的佐證。

中科院院士、中國散裂中子源工程總指揮陳和生回憶，2006年中國散裂中子源最終選定東莞，那時還沒有灣區(qū)概念。

無疑這樣的選擇，深刻地影響著今天的東莞?！艾F(xiàn)在其他城市都說要建設，而以10年建設周期計算，從選址到調試完畢至少是10年后的事情”。陳和生介紹，未來東莞還有望建設同步輻射光源，這與中國散裂中子源結合，將是世界上更好的組合，為各個領域研究提供基礎研究設備，為灣區(qū)國際科創(chuàng)中心建設提供支撐作用，更為解決戰(zhàn)略當中的瓶頸問題，提供先進工具。

“我們不會帶來經(jīng)濟效應，我們只是一個世界先進水平的裝置”。陳和生坦言，中國散裂中子源在材料科學和技術、生命科學、物理、化學化工、資源環(huán)境、新能源等諸多領域具有廣泛應用前景，將對我國探索前沿科學問題、攻克產(chǎn)業(yè)關鍵核心技術、解決“卡脖子”問題具有重要意義。裝置會吸引很多先進的研發(fā)機構、高技術人才到來，這是其最主要的意義，如現(xiàn)在松山湖有中能加速器、東陽光硼中子研究。

中國科學院高能物理研究所東莞分部副主任梁天驕表示，廣東省里面計劃建設粵港澳聯(lián)合實驗室，擬定了10個項目，預計12月份開始掛牌。中國散裂中子源和香港城市大學、澳門科技大學、東莞理工學院等一起建設聯(lián)合實驗室，一方面推進科學應用，另一方面培養(yǎng)和吸引人才。

中國散裂中子源對東莞科技、產(chǎn)業(yè)升級提供支撐作用，童欣認為主要有兩方面，是高端科研儀器制造，過去很多設備是從國外引進的，那是因為國內當時沒有大的需求。現(xiàn)在我們有高端大科學裝置，有高端科研儀器的需求。因而可以產(chǎn)生輻射，調動大中小型企業(yè)參與設備研究。第二是材料學，如某通信巨頭企業(yè)在中國散裂中子源做實驗。

需更多國外科學家智力支持

中國散裂中子源的建成，填補了國內脈沖中子應用領域的空白，它“筑巢引鳳”，打造了一塊高科技人才聚集的高地。

“散裂中子源在廣東東莞的成功建設，離不開廣泛的國際合作，在設計、研制的過程當中，得到國外散裂中子源的幫助?！标惡蜕硎?，科學研究特別是像中國散裂中子源這一類大科學裝置，是高度國際化、高度開放的。2018年8月，中國散裂中子源通過驗收，可以說“萬里長征”走了步，一切剛剛開始。未來，中國散裂中子源仍需要與國外科學家進行密切交流，借助智力資源來支持相關應用和研究。不僅是極化中子的研究，在科學研究很多領域都需要。

當前，中國散裂中子源就積極引進海外科學家前來工作，有來自美國的Zachary Buck，來自德國的Wolfgang Kreuzpaintner，來自印度的Amir Syed Mohd等。

如上所言，今后的開放過程中，更需要國際間的交流和協(xié)作。

現(xiàn)有數(shù)據(jù)顯示，中國散裂中子源作為一個高度開放共享的用戶實驗裝置，越來越受青睞，成為從事中子散射研究科學家們追捧的“香餑餑”。數(shù)據(jù)顯示，今年10月后，裝置進行的第三輪開放運行，收到常規(guī)課題申請164項，通過57項，呈現(xiàn)供不應求的趨勢。中國散裂中子源每天24小時運行，吸引和集聚大批的科學家開展科學研究。

目前，在中國散裂中子源上已開展實驗的科研團隊共有166個，云集了英國劍橋大學、香港大學、清華大學、北京大學、中國科學院各大研究所等頗具影響力的高等院校和科研機構，并產(chǎn)出了豐碩的研究成果。

童欣表示，來的人越來越多，有點像“聯(lián)合國”的感覺，而他這一次邀請那么多國際專家過來，也是希望將東莞最新的消息傳播出去，讓更多專家前來東莞。童欣透露，此前在德國碰到一位科學家，該名科學家就將一名瑞士的博士后介紹給他，探討能否來東莞尋找工作機會。本次東莞人才周，這位博士后就過來面試了。

讓年輕科研人員成為骨干

當然，除了靠大科學裝置本身的吸引力，還需要更多的助力進行補充，“引進+培養(yǎng)”兩條腿走路，海外專家要有，本土人才也需要。

因為中國散裂中子源的到來，中科院在東莞設有中科院高能所東莞分部，中國科學院已針對中子源給出了400個落戶編制，現(xiàn)在已經(jīng)有300多人落戶?？蒲腥藛T中既有中國科學院院士陳和生，以及一批有著豐富大科學裝置建設與開放運行經(jīng)驗和長期從事科學研究的專家，還有像童欣這樣從海外留學、工作歸來，立志投身祖國科技事業(yè)發(fā)展，并在某個領域頗有建樹的學科領軍人才。

梁天驕表示，團隊中的300多人，90%是科研工程技術人員，其中最早一批二三十人，從2000年開始就帶領項目推進，是項目的元老，而相當一批中青年，是在工程建設中不斷鍛煉，部分已經(jīng)成長為散裂中子源最主要的骨干、所在領域的專家。

“主要兩條路，我們盡可能引進有經(jīng)驗的海內外人才，第二就是我們培養(yǎng)。”梁天驕表示，讓年輕的同事跟隨院士和專家一起學習，通過工作切入學習，當前也有部分好的年輕人在成長，另外通過到國外學習獲取經(jīng)驗。

可喜的是，梁天驕發(fā)現(xiàn)，從2014年年底，隨著越來越多的科研人員到來，在松山湖感受到了明顯的科研氣息和人才集聚。

“這為灣區(qū)未來提供一支信賴的高水平科研隊伍?！标惡蜕硎?。

建議

人才管理制度需完善

科研人員還遠遠不夠，當前散裂中子源最緊缺的人才是中子譜儀的設計應用人才。

人才引進方面尤其值得關注，陳和生建議，人才管理制度需要做相應改革，怎么更加方便港澳的科學家的來往，當前要成立大灣區(qū)國際科創(chuàng)中心，那么人員、科研經(jīng)費等要很有效地流動起來，這些都要解決。

童欣說，40歲、50歲是科學家最能出成績的時候，在吸引他們過來的同時，他們的住房、配偶、孩子等問題如果能夠解決，會提升吸引力。以他為例，他作為東莞領軍人物加入到散裂中子源得到了很大的支持。而他當前的團隊人員分別來自德國、印度、美國等，他們當中有一些沒有來過中國，如何勸他們來東莞？從辦居住證、家庭安頓等方面都需要考慮。

顯然在人才引進上，東莞還需下更多功夫。東莞市委常委、組織部部長鄭琳表示，東莞科技事業(yè)發(fā)展前景十分美好，正受到越來越多的研究機構、企業(yè)和科技人才的青睞，東莞將以這次研討會為契機，進一步改善工作機制，繼續(xù)搭建更好的學術研討平臺，不斷提升學術研發(fā)環(huán)境，營造更加濃郁的學術研發(fā)氛圍，為世界人才來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更好的支撐。

東莞市也正通過借鑒國內外大科學裝置的相關做法以及啟示，在自主創(chuàng)新示范區(qū)和廣深科技創(chuàng)新走廊的視野下，建設東莞中子科學城，打造為國內領先、世界聞名的綜合性科技創(chuàng)新中心和面向全國全球的創(chuàng)新驅動發(fā)展新高地。

“我看好東莞。”童欣說，如今看來，自己的選擇沒有錯，越來越多的研發(fā)機構來到這兒，這里有大的機構，也有華為等大型企業(yè)，正一點點積累，從量變到質變，從0到1，東莞的科學城概念，或在不知不覺中實現(xiàn)，以后提到東莞，印象就是做科學的地方。

磁吸效應